Photo 1 : Thomas MARTIN, directeur général adjoint et DRH Emil Frey France et Séverine DELONG, directrice régionale adjointe France Travail Nouvelle Aquitaine
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France, et France Travail annoncent la signature d’un partenariat national destiné à renforcer l’accès à l’emploi, développer les compétences et répondre aux besoins de recrutement du Groupe sur l’ensemble du territoire.
Dans un contexte de transformation des métiers et d’évolution des compétences, les deux partenaires souhaitent conjuguer leurs expertises afin de favoriser l’insertion professionnelle durable, soutenir l’attractivité des métiers du Groupe et répondre aux besoins croissants des activités de distribution de véhicules, de pièces et services associés.
Répondre aux besoins de recrutement sur les métiers stratégiques
Présent sur l’ensemble du territoire à travers des activités variées couvrant la distribution automobile, les véhicules industriels, les équipements agricoles, la pièce de rechange, la logistique et les services à la mobilité, Emil Frey France poursuit une dynamique de recrutement soutenue.
Pour 2026, les besoins se concentrent notamment sur les métiers de l’après-vente, incluant la mécanique, la carrosserie et la peinture, ainsi que sur les métiers du commerce (conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, conseillers client services…). Dans un marché de l’emploi particulièrement concurrentiel, le Groupe souhaite renforcer sa capacité à identifier, attirer et accompagner de nouveaux talents.
Le partenariat conclu avec France Travail vise ainsi à faciliter la rencontre entre les besoins des entreprises d’Emil Frey France et les demandeurs d’emploi de longue durée et personnes éloignées de l’emploi accompagnés par le service public de l’emploi, tout en favorisant des parcours professionnels durables et évolutifs.
Une coopération structurée au service de l’emploi durable
À travers ce plan d’action national, Emil Frey France et France Travail s’engagent à développer une collaboration étroite entre les équipes recrutement du Groupe et les conseillers du service public de l’emploi.
Cette coopération s’articulera autour de plusieurs axes :
- Anticiper et partager les besoins en recrutement afin d’adapter les actions de sourcing et l’accompagnement des candidats ;
- Faciliter l’identification et la présélection des profils correspondant aux besoins des filiales du Groupe ;
- Déployer des actions de recrutement ciblées : job datings, sessions collectives, présentations métiers, immersions professionnelles et événements de découverte des métiers ;
- Construire des parcours favorisant l’intégration, la formation et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ;
- Mesurer régulièrement l’efficacité des actions engagées afin d’améliorer en continu les dispositifs mis en œuvre.
Décliné localement, ce partenariat permettra d’apporter des réponses adaptées aux réalités de chaque bassin d’emploi et aux besoins spécifiques des entreprises du Groupe.
Un engagement partagé en faveur des territoires
Au-delà des enjeux de recrutement, cet accord s’inscrit pleinement dans la démarche de responsabilité sociale et territoriale d’Emil Frey France. Il vise à favoriser l’accès à l’emploi des publics accompagnés par France Travail, à sécuriser les parcours professionnels et à créer des opportunités durables au sein d’un secteur en pleine transformation.
Grâce à la complémentarité de leurs expertises et à leur ancrage territorial mutuel, les deux partenaires entendent développer des solutions concrètes au bénéfice de l’emploi local et de l’attractivité des métiers de la mobilité.
Afin d’assurer le suivi et l’amélioration continue des actions engagées, Emil Frey France et France Travail réuniront chaque année un comité de pilotage national composé de représentants des deux organisations.
Chez Emil Frey France, nous sommes convaincus que les femmes et les hommes sont le premier moteur de notre réussite. Dans un environnement en constante évolution, ce partenariat avec France Travail nous permet de renforcer notre capacité à attirer, former et accompagner les talents dont nous avons besoin, particulièrement chez Groupe Autosphere, tout en contribuant activement au développement de l’emploi dans les territoires.
Ce partenariat répond à un enjeu concret : répondre aux fortes tensions de recrutement dans les métiers de l’automobile. Il permet de structurer une collaboration déjà engagée sur les territoires et de renforcer son déploiement au plus près des besoins locaux. Notre ambition est de mobiliser le bon outil au bon moment : sourcing, événements de recrutement, immersions, Méthode de recrutement par simulation, Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, ou accompagnement des publics spécifiques. Cette coopération doit nous permettre d’apporter des réponses opérationnelles et adaptées aux besoins du groupe Emil Frey France.