Le 3 décembre 2025, Emil Frey France a officialisé la signature d’une convention de partenariat avec l’École de la 2ème Chance Charente Poitou (E2C), association engagée dans la lutte contre le décrochage scolaire et l’éloignement à l’emploi.
La signature s’est tenue au sein de la concession Peugeot Châtellerault, appartenant au Groupe Autosphere, filiale de distribution automobile d’Emil Frey France, en présence de Gérard Pérochon, Président de l’E2C Charente Poitou, et de Thomas Martin, Directeur des Ressources Humaines d’Emil Frey France.
Un partenariat structurant au service de l’employabilité
Au-delà du versement de la taxe d’apprentissage, cette convention formalise et renforce une collaboration engagée depuis plusieurs années entre les équipes Recrutement d’Emil Frey France, les équipes opérationnelles de ses filiales et les responsables du développement des partenariats entreprises de l’E2C.
Concrètement, le groupe s’engage à :
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Présenter la diversité de ses métiers à travers des immersions et des visites d’entreprises
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Proposer des stages de découverte
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Organiser des interventions de professionnels
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Accompagner les jeunes dans leur préparation au monde du travail (ateliers CV, simulations d’entretien, conseils RH)
À travers ces actions, Emil Frey France contribue activement à renforcer les passerelles vers l’emploi pour les jeunes accompagnés par l’E2C.
Une immersion au cœur des métiers de l’automobile
À l’occasion de la signature, 11 stagiaires des sites de Châtellerault et Poitiers ont pu visiter la concession et échanger avec les équipes du Groupe Autosphere.
Cette immersion leur a permis de découvrir la richesse et la diversité des métiers de la distribution automobile : vente, mécanique, carrosserie, fonctions support… Autant d’opportunités professionnelles qui illustrent la dynamique du secteur et les perspectives qu’il offre aux jeunes talents.
Un engagement durable en faveur de la jeunesse
Ce partenariat illustre l’engagement fort d’Emil Frey France en faveur de la jeunesse, de la formation et de l’insertion professionnelle. Ces engagements s’inscrivent pleinement au cœur de sa politique RH et de sa démarche de responsabilité sociétale.
En structurant et en amplifiant ses actions auprès de l’E2C Charente Poitou, le groupe confirme sa volonté d’agir concrètement pour l’égalité des chances et l’accès à l’emploi sur les territoires.